Мой уникальный метод – это психолого-правовой подход к решению проблем в сфере трудовых отношений. Применять этот метод мне помогают мои разносторонние знания и опыт:
— правовые знания (диплом Московской государственной юридической академии, квалификация «юрист»)
— знания менеджмента и HR-менеджмента (диплом Международного институт менеджмента ЛИНК, сертификат Научного парка МГУ им. Ломоносова, сертификат Национального союза кадровиков, сертификат Бизнес-университета МИРБИС)
— психологические знания (обучение у известного психолога М.Е. Литвака)
— знания в области коучинга (сертификат Международного университета GLOBAL COACHING)
— опыт работы корпоративным юристом в производственно-торговых компаниях – 8 лет
— опыт работы директором по персоналу, руководителем HR-проектов в производственно-торговых компаниях – 8 лет
— опыт работы в консалтинге – 3 года
— как бизнес-тренер провела боле 60 семинаров и вебинаров по управлению персоналом, психологии управления, трудовому праву, кадровому менеджменту
— автор более 150 публикаций в кадровых журналах, в том числе «трудовые споры», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Кадровые решения», «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», «Охрана труда: просто и понятно», «Первая полоса», «Справочник кадровика», «Справочник по управлению персоналом» и другие
— преподаватель Русской Школы Управления, City Business School, Moscow Business School
— победитель всероссийских HR и правовых конкурсов («Кадровик года - 2013», «HR-года - 2011», «Правовая Россия-2010»)